新年伊始,万象更新。值此辞旧迎新之际，博宇房产人力资源部基于公司发展战略，企业规划对部门经理进行2014年首次培训。培训内容主要包括以下方面：   

       一、公司规章制度的完善
    二、公司2014培训计划安排
    三、关于不定期《员工手册》考试的通知
　　此次培训要点主要是为了贯彻完善公司各项规章制度，建立监督机制，提高员工责任心与凝聚力。并且详细安排了各部门2014年培训计划以及考核措施。会后各部门经理积极组织本部门学习培训精神，严肃认真地抓好整改落实，抓紧建立健全各项管理制度，确保公司制度完善善始善终、善作善成。